Compromiso
Nuestro equipo estará compuesto de una mezcla de hombres y mujeres de diferentes razas, orígenes sociales, orientación sexual, cultura e idiomas. Esta diversidad da fuerza y solidez al proyecto, nuestro compromiso es la diversidad e igualdad de oportunidades que permitirá a Yerfis captar el talento y conservar a los mejores, dando pie a un proyecto líder.
Yerfis & la Mujer
En 2009, introducimos una iniciativa que apoya el desarrollo en los negocios, oportunidades y conciliación con la vida familiar. Un proyecto "amigo de las mujeres" que tiene un enfoque doble diseñado para promocionar a la mujer dentro del proyecto creando redes de relaciones de negocios, reclutando mujeres y atrayendo e invirtiendo en el éxito a largo plazo. Nuestros ratios de mujeres en altos puestos están muy por encima del 24% de media de las 10 mejores empresas de España.
Alcanzando la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades
Yerfis es un líder en concebir, promover e implementar métodos que aseguran que todos aquellos que son contratados, formados y promocionados justamente y prestando atención a los objetivos de igualdad de oportunidades y diversidad en la práctica profesional. Yerfis tendrá un Comité de Diversidad e Igualdad que supervisará cualquier situación positiva o negativa en pos de este objetivo.
Nuestro compromiso de igualdad se refleja tanto en nuestro panel de expertos como en la gestión. La diversidad alcanza todos los aspectos del proyecto.
Política de Igualdad de Oportunidades
Yerfis será una empresa de igualdad de oportunidades. Se prohíbe cualquier discriminación de cualquier miembro o posible miembro del equipo que se base en raza, color, religión, género, edad, nacionalidad de origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, o cualquier otra característica o condición protegida por ley. También va en contra de la política de la empresa discriminar a cualquier discapacitado. Yerfis garantizará que tanto sus miembros como los candidatos son tratados durante toda su experiencia con el proyecto sin discriminación alguna de las detalladas u otras. Estas otras incluyen, entre otras, captación, contratación, promoción, democión, movilidad, despido, no renovación, compensación y formación. Adicionalmente es política de Yerfis que todos sus miembros disfruten de un entorno de trabajo libre de cualquier forma de acoso sexual o de cualquier otra índole. Cualquier conducta contraria a esta política está prohibida.
Responsabilidad Social
El mundo se cambia mediante pequeños y discretos actos, que trasladen a la sociedad la confianza en los valores de lo bueno y lo justo. Nuestra capacidad jurídica la ponemos a disposición de personas de la 3ª edad para ayudarles en sus necesidades administrativas y jurídicas. Nuestros juristas atienden de forma gratuita y encuentran sinceridad, lealtad y un nivel de conocimiento y experiencia a la que no tendrían acceso. Ni hacemos publicidad ni alardeamos de nuestra aportación porque es al dar cuando recibimos, y con eso nos basta.
